Говорят, работать в Facebook весело, интересно, а еще там много платят, и живой Цукерберг жмет всем руки. В реальности, конечно, все не так сказочно, а порой бывает — и вовсе хуже некуда. На Quora бывшие и текущие сотрудники крупнейшей в мире соцсети рассказали о том, что больше всего огорчало их в работе в Facebook. Примечательно, что абсолютное большинство пользователей предпочли высказаться анонимно. «Они держат сотрудников как скот в загоне», — написал один из респондентов. Так что же заставляет людей увольняться из «стартапа мечты»? насчитал 7 поучительных историй.
Работа в любое время дня и ночи
Я работал в Facebook чуть менее четырех лет. Самое худшее в позиции разработчика соцсети — это обязанность постоянно быть на связи. Большинство разработчиков создают комплексные, все время изменяющиеся продукты. И на случай, если что-то поломается, члены команды по очереди в течение двух недель «дежурят»: на протяжении этого времени они обязаны 24 часа в сутки быть начеку и готовыми в любой момент ринуться спасать ситуацию. Учитывая, что поломки могут случиться в любое время дня и ночи, и ты никогда не знаешь, когда тебе позвонят, это большая ответственность.
Кому-то может нравиться держать на плечах нечто настолько важное. Но вскакивать в три часа ночи, чтобы пофиксить баг — это определенно не для меня.
Кит Адамс, разработчик
Разброд и шатания
Рискуя однажды стать противным дедулей, который брюзжит о «старых добрых временах», Facebook вырастает вдвое каждые 18 месяцев или около того. При этом в компании до сих пор нет того, что я назвал бы функционирующей инфраструктурой. Сейчас мы пытаемся разобраться, как работает корпоративная культура в компании уже не на 500, а на 4000 сотрудников. И определенно все еще не разобрались.
Наверное, странно жаловаться на отсутствие бюрократии в компании, но для нас сегодня это проблема, потому что при столь быстром росте мы до сих пор не добились организованности и стабильности (ответ был написан еще в 2013 году, возможно, с тех пор что-то изменилось — ред.).
Анонимный сотрудник
Предвзятые менеджеры
Было время, когда моя жизнь была несладкой — тогда я работал в Facebook. Я был очень недоволен своим менеджером, он плохо ко мне относился. Думаю, то был худший опыт в моей карьере. Я заменял специалиста, который ушел в отпуск, но мне никто не помогал, ничего не показывал. В команде ко мне относились как к мусору, задавали реально неприемлемые задачи (например, постирать вещи директора вместе с грязным бельем его жены). Люди разговаривали со мной неуважительно и самодовольно. По-моему, все они снобы и грубияны.
Инструкции, которые мне давали, были непонятными — работа превращалась в угадывание, чего от меня хотят. И все, что я делал, заранее воспринималось как фейл. Эти 10 дней были адом — я работал по 12-14 часов в день, постоянно висел на телефоне, и мне все время говорили о том, как я плохо справляюсь. В конце концов, я не выдержал неуважения и пренебрежения — и уволился.
Аноним, экс-сотрудник
Гордость и предубеждение
Первые пару дней на работе я знакомился с корпоративной культурой и был очень удивлен. Вся окружающая среда Facebook окутывает тебя, словно туман, и заставляет верить в то, что ты — часть элитного сообщества. Мы нанимаем только лучших людей на работу в лучшую компанию, так что будь добр — соответствуй! Я помню, как пришел домой с чувством, что если в ближайшие три месяца моя фотография не попадет на доску почета, меня уволят.
Первый мой месяц был просто сумасшедшим. Еда, алкоголь, куча нерабочих активностей — все это заставляет усомниться в том, что кто-то здесь вообще работает. Большинство менеджеров особо не парится о том, чтобы построить команду. В компании не пытаются делать коллективный вклад — все фокусируются только на личных заслугах.
Первые три месяца вместо того, чтобы делать свою работу, я, по настоятельным рекомендациям коллег, старался завести как можно больше друзей, прочитать как можно больше лекций и как можно больше пропиарить самого себя.
Аноним, экс-сотрудник
Инфантильные хипстеры
Одна из вещей, которая больше всего раздражает меня в работе на Facebook — это осознание себя частью большой корпорации, которая прикидывается юным стартапом. Это как в фильме с Адамом Сэндлером, где он играет взрослого мужика, который, тем не менее, хочет быть похожим на тинейджера. Неловко.
Анонимный сотрудник
Отвратительный офис и низкие зарплаты
Да-да, вы не ослышались! Забудьте про бесплатную еду, напитки и прочее. Когда вы сидите в огромном помещении, заполненном бесконечными рядами столов, похожих на пикники, а за ними плечом к плечу сидят люди, и ни о каком личном пространстве не может быть и речи — простите уж… Они держат людей как скот в загоне — не самые квалифицированные таланты, работающие за маленькое или среднее жалование из шести цифр.
Даад Кужлис, отверг приглашение из Facebook
«Ты должен знать, ты же работаешь в Facebook…»
Мой муж работал в Facebook пару лет на должности аналитика данных. Уверена, худшим для него было то, что как только окружающие узнавали, где он работает, они начинали адресовать ему все свои претензии к соцсети.
Ему жаловались на все — на редизайн, сложные настройки приватности и на то, как неудобно пользоваться сайтом. Меня тоже часто просили помочь правильно настроить ленту в Facebook — я должна знать, я же замужем за одним из сотрудников!
Илейн Смит, жена аналитика данных
Напомним, ранее на сайт выходила — они поделились своими инсайтами о том, почему далеко не всем хорошо работается в Google.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.
В ленте друзей на Facebook то и дело появляются посты о поиске работы, а также новых клиентов для фрилансеров. Они не похожи на типичные резюме: иногда это эмоциональные признания в любви к работе, красочные рассказы о профессиональных победах или грустные истории увольнения. Такие посты часто собирают много лайков и комментариев от сочувствующих. The Village решил разобраться, насколько они действительно помогают обрести новый источник заработка. Мы выбрали несколько нестандартных объявлений, связались с их авторами и узнали, как у них идут дела.
Поиск нового проекта
Катерина Гостюнина
менеджер проектов, 468 друзей
«Ищу работу меньше двух недель. Я трудоголик, мне без работы трудно. Новое место пока найти не удалось, но не теряю надежды. Все предложения, которые были, только от знакомых людей, так что в силу интернета я не очень верю, да ещё и кризис.
Вообще я управленец и переговорщик, занималась крупными IT-проектами, в частности поддержкой и перезапуском корпоративного сайта „ Газпром нефти “. Но со времён журфака часто беру заказы на самый разный копирайт».
Работа для журналиста
Алина Смирнова
журналист, 330 друзей
«Я публиковала объявления несколько раз - мне писали незнакомые люди, которые откликались на репосты. Большинство из них просили резюме и больше не появлялись никогда. Несколько сообщений привели в итоге к собеседованиям (правда, один раз девушка на фейсбуке неправильно описала мне вакансию, в итоге я пришла на собеседование, подготовившись совсем к другому, и с треском провалилась). Иногда пишут знакомые, но выливается в итоге всё максимум во фриланс. Несколько раз удавалось устроиться ненадолго, но по разным причинам меня не могли взять в штат. В общем, работу пока не нашла, так что, наверное, это не самый результативный способ поиска чего-то большего, чем периодические подработки».
Новые клиенты для тренера
Алёна Попова
гражданский активист, 14 тысяч подписчиков
«Это я писала в рамках нашего проекта бизнеспососедски.рф . Мой сосед, тренер Сергей, предложил сделать эти тренировки - за час на объявление откликнулись 46 человек. Сейчас он отберёт первую группу на тестовые трёхнедельные занятия.
Я избиралась в Мосгордуму по САО, но не прошла и продолжила работу на территории. Три месяца назад мне стали писать соседи. В основном женщины. Как и в 2008-м, когда мы создавали startupwomen.ru, они были уволены, но найти работу не могут, у многих дети. Я стала думать, что делать, если есть такая задача. После выборов я помню, что по исследованиям Thomson Reuters, 77 % москвичей почти не выезжают за границы своего района. Значит, решение надо искать в своей локации. То есть ты можешь печь торты, вязать свитера или работать репетитором, а твои клиенты - это твои соседи. Предложила людям просто нанести свой бизнес на обычную карту Google. А потом началась активность. Сейчас выпускаем приложение для поиска нужных людей в своём районе. Спорт - один из самых распространённых проектов для соседей, мы хотим его развивать».
Социальные сети стали неотъемлемой частью повседневной коммуникации... В них мы не только общаемся, но и ведем активную деятельность в направлении бизнеса (пиар, купля-продажа, маркетинг). Направление HR не обошел взрыв активности.
Социальные медиа всегда были одним из инструментов поиска сотрудников (LinkedIn, Мой круг, Фейсбук, Вконтакте), но сейчас набирает популярность и поиск работы в сети с помощью специализированных групп и объединений.
Одним из популярных ресурсов, согласно исследованиям Brand Analitics а 2016 год считается Фейсбук. Эта социальная сеть лидирует по количеству активных авторов (Большой охват и количество всевозможных групп (открытых и закрытых) просто кишит постами про поиск сотрудников.
Основной сегмент - это люди, работа которых связана с интернетом (программисты, копирайтеры, интернет-маркетологи), сюда можно отнести дизайнеров, сейлов, аккаунт-менеджеров и тех, кто ищет удаленную работу.
В социальных сетях вы можете найти вакансии, которые не опубликованы на специализированных сайтах, вроде HH.ru и Superjob. На этих ресурсах в основном публикуются крупные компании, у которых большой подбор, но и небольшие организации покупают размещение. Особенность публикации в соцсетях заключается в более целевом и рекомендательном поиске. В режиме реального времени можно сразу пообщаться, узнать необходимую информацию, изучить профиль человека, посмотреть общих друзей и запросить рекомендации. Эта живость и мобильность противостоит сухому резюме и телефонному звонку по отклику с сайта. Вы видите, чем живет человек, как он себя ведет и сможете уже предварительно понять, кто перед вами.
Если вы решили искать работу таким способом, то рекомендую придерживаться некоторых правил:
1. Обратите внимание на свой профиль
Стойте, не бегите удалять свои фотографии в купальнике и выкладывать фото из паспорта. Не пытайтесь казаться тем, кем вы не являетесь. Первым делом, вам необходимо заполнить информацию о себе: места работы, контакты, образование, чтобы у работодателя уже сложилось впечатление о вашем профессиональном опыте.
2. Напишите «пост добра» о ваших поисках
В своей ленте вам нужно написать краткий пост о том, что вы находитесь в поиске работы. Отразите в нем то, какую работу вы хотите найти, ваши самые сильные стороны, что-то личное и с юмором о себе, контакты для связи, просьбу о перепосте и прикрепите ссылку на резюме. Не нужно писать трактатов. Рекомендую прикрепить цепляющую взгляд картинку.
3. Начинайте искать!
Вот несколько вариантов, где можно найти работу мечты:
- Группы Фейсбука
Есть группы конкретно для поиска работы (такие, как Вакансии от Digital HR, HR: вакансии и резюме, ВАКАНСИИ, Happy New Job, Есть работа! Нужна работа! и Вакансии от друзей и специализированные (профессиональные) сообщества. К ним относятся SMM Вести, Копирайтинг, IT Recruitment, Digital/ IT/ Marketing, Сообщество дизайн-менеджеров, PHP, Удаленная работа, SEO: продвижение и оптимизация, где общаются специалисты из интересующей вас сферы, там вы можете опубликовать свой пост о поиске работы и ознакомиться с предложениями, предварительно отправьте заявку на добавление вас в группу.
- Официальные страницы компаний
Если вы четко знаете в каком сфере хотите работать (IT, финансы, недвижимость и т.п.), то смело заходите на страницы данных компаний (Retail Rocket, Ingate, Notamedia) и следите за их публикациями. Это хорошо применимо к интернет-агентствам (их численность не очень велика и не все держат Рекрутера в штате), поэтому в их ленте часто проплывают вакансии и вы сможете напрямую написать контактным лицам на почту, либо в личные сообщения (вероятность того, что ваш отклик увидят намного выше, чем на специализированных сайтах)
- Рекрутер
Найти менеджера по подбору персонала в соцсетях не сложно. Вы узнаете его из тысячи по его постам бедствий о поиске подходящих людей. Ищите рекрутера, который работает в кадровом агентстве или на фрилансе, у него точно есть вакансии в разных компаниях или он сможет вас направить к нужному человеку. Поискать можно в группах Ассоциация рекрутеров, Все о рекрутменте и не только, HR-консалтинг.
Самым популярным и известным экспертом в HR является Алена Владимирская.
4. Будьте активны, но осторожны
- Соблюдайте культуру общения и не спамьте всех подряд своими постами о поиске работы.
- Вступайте только в сообщества связанные с вашей сферой и группы по поиску работы с наибольшим количеством участников.
Colta рассказала историю московского маркетолога, который почти год не может найти работу
В закладки
Автор издания Colta Наталия Зотова поговорила с несколькими безработными о том, как они справляются с этим состоянием. В числе собеседников - маркетолог из Москвы Иван Федосов. По его словам, он не может найти работы с октября 2015 года.
Иван Федосов рассказал изданию Colta, что проработал полтора года в крупной финансовой компании в должности руководителя направления маркетинга и коммуникаций. Одной из его задач был мониторинг СМИ для генерального директора, у которого не было компьютера и для него всё делали подчиненные.
«В один прекрасный день - в октябре прошлого года - я удалил публикацию "Комсомольской правды" из мониторинга как мусор - это же, по сути, таблоид. А оказалось, было крупное собрание с представителями компаний отрасли, и все эту статью обсуждали, а наш руководитель про нее не знал. Так что меня попросили написать заявление, - пишет Федосов. - Я не стал сопротивляться, мне не хотелось сражаться. Это не была моя работа мечты - может быть, поэтому. Ее плюсы заключались в хорошей зарплате, благодаря которой я смог расплатиться по ипотеке».
Сейчас я не бью баклуши. Утром я завтракаю и сажусь к компьютеру: приложение HeadHunter у меня настроено по вакансиям, по направлениям, я каждый день это просматриваю, откликаюсь, пишу сопроводительные письма.
Сделал аккаунт на LinkedIn. Но оказалось, что там востребованы в основном те, кто работал в западных компаниях, плюс ИТ-направление. На HH у меня 200-300 откликов за все время - это очень много. Но 70% моих откликов уходят в пустоту, мне не отвечают. Где-то получаю отказы.
Приглашений было процентов пять, но либо они меня не устраивали, либо что-то еще не срасталось. К тому же у меня есть какая-то планка зарплаты - опуститься на более низкую зарплату уже психологически сложно. У меня есть некоторая финансовая подушка: были накопления, кроме того, я сдаю ту квартиру, которую выкупил по ипотеке. Семьи у меня пока нет. К тому же есть небольшое пособие: после двух месяцев скитаний я решил, что надо вставать на учет в службу занятости.
Иван Федосов
Маркетолог отмечает, что у безработных есть психологический барьер: люди стесняются признать проблему, боятся вставать на учет. Поэтому официальная статистика безработицы в Москве около 7%, «но знающие люди нам говорили, что можно смело умножать на три или четыре».
Мое окружение мне тоже говорило, что это постыдно - тебе всего 35 лет, ты что, немощный какой-то? Но это говорят люди, у которых есть работа. А когда не работаешь, мировоззрение как-то меняется.
Пособие - 7000 рублей. Но, чтобы встать на учет в службе занятости, пришлось приходить три раза - там как в советской поликлинике: скандалы, очереди. И два раза в месяц надо приходить отмечаться, смотреть предложенные вакансии.
Найти работу через них я не надеюсь, но у службы есть большой плюс - перечень из 26 профессий, на которые можно пойти учиться за счет государства: от слесаря и техника лифта до веб-дизайнера. Например, в моей группе английского было 17 человек - учителя, бухгалтеры, психологи, люди абсолютно разных профессий, даже работники банков. Причем 90% - женщины.
Доброго времени уважаемые читатели! Если у вас есть аккаунт на Фейсбуке, то вы можете не только постить интересные записи, общаться с друзьями и находить интересных собеседников из других стран, но также получить неплохой доход на своей интернет активности. Именно по этой причине необходимо более детально изучить вопрос, как заработать на Фейсбук, не выходя из дома.
С чего начать зарабатывать в соцсети Фейсбук?
Прежде чем задумываться о способах заработка на Фейсбук, вам необходимо более глубоко изучить саму систему. Это особенно важно при условии, что вы только недавно присоединились к этой социальной сети. После того как вы ознакомитесь со спецификой работы на данном ресурсе, вы сможете наполнить свою страницу необходимым содержимым – контентом.
Так, если вы решили заработать в Фейсбук на тематических статьях, картинках, видео и т. д., то постарайтесь расширить свою учетную запись, хотя бы до 3-4 страниц. Помимо этого, не забывайте ежедневно наполнять свой блог всем необходимым контентом. Вполне достаточно будет добавлять по 5-10 статей или публикаций ежедневно, тогда вы сможете получить не только хороший доход, но и массу новых подписчиков.
Если у вас нет возможности самостоятельно заниматься своим аккаунтом, вы можете нанять человека, который будет это делать за вас. Конечно, придется немного потратиться, однако если сопоставить ваши доходы с расходами, тогда вы сами увидите, что разница практически не ощущается.
Выбираем "денежное" направление
Прежде чем начать зарабатывать, необходимо выбрать направление, в котором вы собираетесь продвигаться. Так, к этому можно подойти с 2 сторон:
- Подбор тематической категории, отталкиваясь от личных хобби и интересов.
- Выбор более прибыльных направлений, несмотря на то, что они не входят в круг ваших интересов.
- Смешать сразу несколько направлений
Чтобы заработать в Фейсбук, опираясь на 3 вариант, можно создать по 1 странице, каждая из которых будет иметь свою, отдельную, тематическую категорию. Например:
- Первая страница – тематика «Здоровье». Сюда можно добавлять публикации о ЗОЖ, заболеваниях, их лечении, профилактике и т. д.
- Вторая страница – о ремонте автомобилей.
- Третья – мини интернет-магазин и так далее.
Самыми популярными на сегодняшний день являются следующие тематические направления:
- бизнес, работа, учеба;
- фармацевтическая тема;
- женские порталы, форумы, блоги.
Заработать на Facebook на своей странице, как видно, вполне реально, но для этого нужно приложить немного усилий.
Заработок при помощи Like, repost и комментариях
Заработок на Фейсбук на лайках является одним из самых простых и быстрых способов получить первую прибыль в социальной сети. Чтобы доходы возрастали, лучше завести сразу несколько учетных записей. Однако не стоит думать, что зарабатывать вы будете непосредственно на просторах данной соцсети. Заработок на Фейсбуке на лайках предполагает регистрацию на сторонних сайтах (которые и дают пользователям задания), а затем – авторизацию юзера через Facebook. Как только вы выполните эти маленькие формальности, вы сможете начать зарабатывать довольно неплохие деньги. Forumok – это самая популярная биржа лайков в Фейсбук, работающая через платежную систему Вебмани. Вот о ней.
Для чего нужно иметь несколько аккаунтов при работе с лайками, репостами и комментариями? Потому что в таком случае с вашего постоянного аккаунта будет вестись чрезмерная активность, которая может насторожить администрацию сайта, где вы выполняете задания.
По этой причине помните: заработок в Фейсбук на лайках требует чувства меры и осторожности.
Заработок на группах
Как и на просторах любой другой социальной сети, заработок на Facebook не ограничивается одними только лайками, репостами и комментами. Существует еще один вид дохода – это создание и раскрутка собственного сообщества. Конечно, реализовать такое дело не будет легким заданием, однако если вы уделите ему больше времени, то оно довольно быстро окупится.
Алгоритм действий по созданию и раскрутке сообщества
Для получения такого вида заработка в Фейсбук необходимо поэтапно выполнять все необходимые мероприятия. А именно:
- Создание группы с учетом предварительно выбранной тематической категории.
- Наполнение сообщества уникальным и интересным контентом. Заработок на Фейсбуке на группах требует много времени и усилий, если проект только начал развиваться. Если вы добавите 30 записей за 1 раз, а потом 2 месяца не будете посещать свою страницу, то от вас сбегут даже самые преданные подписчики. По этой причине вся информация должна выкладываться постепенно.
- Для раскрутки группы можно воспользоваться так называемыми ботами, рассылкой приглашений другим пользователям социальной сети, либо платной рекламой на сторонних ресурсах. Однако последний вариант недешевый, поэтому начинающие предприниматели редко могут позволить себе подобную роскошь.
Как только количество подписчиков достигнет четырехзначного числа, вы сможете получать хорошую прибыль не только на контенте, но также на рекламе. Об этом мы и поговорим далее.
Заработок на рекламных постах
Если в случае с собственной группой вы можете зарабатывать на рекламных ссылках при помощи партнерских программ, то здесь вы будете взаимодействовать с рекламодателями напрямую. Сумма, которую вы получите за размещение рекламы на просторах своей группы, обговаривается с каждым клиентом индивидуально. Однако вы должны помнить, что заработать на Facebook реально большие деньги на рекламных ссылках можно только при условии, что ваше сообщество имеет хорошую репутацию и рентабельность.
Примечание. Заработок на Фейсбук на рекламе подходит далеко не для всех тематических категорий, и это необходимо учитывать. Если в Одноклассниках и Вконтакте этот нюанс не имеет особого значения, то на Фейсбук, который уступает по популярности двум этим социальным сетям, он должен обязательно браться во внимание.
Стоимость работы в Фейсбуке и прибыльные вакансии
Работа в Facebook может приносить хорошие доходы, если ваша активность не является периодической. Помните, что пусть это и виртуальный, но все же, заработок, и он тоже требует ответственного подхода.
- фрилансер, или человек, оказывающий определенный вид услуг на расстоянии;
- продавец, реализующий свою продукцию;
- онлайн-консультант;
- интернет-коучер;
- рекламщик.
Огромным плюсом данных вакансий является то, что заработать на Фейсбуке тем или иным образом можно абсолютно независимо. То есть, вам не нужно будет выполнять чьи-то указания, а предлагать свои услуги и условия работы клиентам. Будьте уверены, что если вы сможете прорекламировать себя как специалиста в той или иной области, от людей, желающих сотрудничать с вами, посыплются привлекательные (с финансовой точки зрения) предложения о сотрудничестве.
Сколько можно заработать?
Итак, как зарабатывает тот или иной пользователь в Facebook, мы рассмотрели. Теперь же нужно понять, сколько денег вы можете получить за свою работу на просторах этой социальной сети.
Итак, если у вас на странице есть более 13 000 подписчиков, то приблизительная суточная стоимость размещения рекламы составит около 300 рублей. Однако цена, как говорится, договорная, но мы возьмем за основу именно эти цифры.
Чтобы не вызвать неудовольствия и возмущения со стороны подписчиков, не размещайте на своей странице более 2 рекламных ссылок в сутки. Так, каждая ссылка по 300 рублей – это уже 600 рублей за 24 часа. Умножаем эту сумму на 30 дней – получается 18 000 рублей в месяц, и это только с одного аккаунта. Именно поэтому если вы хотите заработать на Facebook таким образом, тогда создайте 3-5 пользовательских профилей. Даже если ваши труды окупятся не сразу, не отчаивайтесь: через несколько месяцев вы выйдете на новый, более высокий, уровень заработка. А пока работайте в Фейсбуке и получайте удовольствие от своего занятия, поскольку о таком виде заработка можно только мечтать.
Loading...